Så har det gått med föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö
PÅ CAMM:s seminarium i april fick flera olika aktörer berätta om sitt arbete med "OSA".
Ingrid Jacobsen, Skanska
Arbetsmiljöverkets föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö, "OSA", infördes 2016 och reglerar kunskapskrav, mål, arbetsbelastning, arbetstid och kränkande särbehandling. De föregicks av såväl förhoppningar som många frågetecken. Men hur har det då gått? På ett CAMM-seminarium den 20 april fick bland annat Arbetsmiljöverket, LO och Skanska berätta om sitt arbete med OSA utifrån sina perspektiv.
"OSA är inget trollspö. Vi måste ha tålamod och hitta bra arbetsformer för att få hjulet undersökning-riskbedömning-åtgärder-kontroll att snurra!"
Kerstin Waldenström från Arbetsmiljöverket
Se filmerna från seminariet (totalt 4 stycken)
- OSA - bakgrund och Arbetsmiljöverkets roll
Kerstin Waldenström, Arbetsmiljöverket
- Konkreta exempel och reflektioner ur ett arbetsgivarperspektiv
Pernilla Törnros och Ingrid Jacobsen, Skanska
- Konkreta exempel och reflektioner ur ett fackligt perspektiv
Johnny Rindebrant, LO-distriktet, Stockholms län
- Vad säger forskningen om implementering och utvärdering
Emma Cedstrand, Centrum för arbets och miljömedicin
Publicerad 2018-05-14
Senast ändrad 2025-06-16
Senaste nyheterna
- Verktyget Miljöhälsa på karta uppdateras med nya data om miljö och hälsa
- Fem frågor om miljö och hälsa: Så påverkas vi av luftföroreningar
- Var fjärde stockholmare bor i områden med höga bullernivåer
- Så lyckas du med implementeringen av förändringar i arbetsmiljön
- Nytt EU-direktiv skärper asbestkraven – men mer behöver göras
- Ny mätkampanj kartlägger risker med värme, kyla och UV-strålning på jobbet
- Nytt projekt ska göra sjukintyget till bättre stöd för arbetsgivare vid psykisk ohälsa hos medarbetare
- Fem frågor om arbetsmiljö och hälsa: Så påverkas vi av damm i arbetet
- Konferens om OSA och psykisk hälsa i byggsektorn
- Vad gör bullret från trafiken med våra barn?