Algoritmisk arbetsledning, där AI och algoritmer används för att fördela, övervaka och utvärdera arbete, blir allt vanligare . I denna rapport från Karolinska Institutet beskrivs hur denna utveckling kan påverka arbetsmiljön.
Algoritmisk arbetsledning påverkar arbetsmiljön på flera sätt. Rapporten beskriver risker som ökad kontroll, minskad autonomi och integritetsproblem – men också möjligheter som rättvisare beslut och bättre resursanvändning. Den avslutas med fem åtgärdsförslag kring hur tekniken kan införas på ett sätt som kan bidra till en god arbetsmiljö för företag och verksamheter som använder algoritmisk arbetsledning.
