- Arbetshälsorapporter
- Miljöhälsorapporter
-
Rapporter
- Arbetshälsorapporter
- Miljöhälsorapporter
- Rapporter 2019
- Rapporter 2018
- Rapporter 2017
- Rapporter 2016
- Rapporter 2015
- Rapporter 2014
- Rapporter 2013
- Rapporter 2012
- Rapporter 2011
- Rapporter 2010
- Rapporter 2009
- Rapporter 2008
- Rapporter 2007
- Rapporter 2006
- Rapporter 2005
- Rapporter 2004
- Rapporter 2003
- Rapporter 2002
- Rapporter 2001
- Rapporter 2000
- Övrigt informationsmaterial
- Verksamhetsberättelser CAMM
- Rapporter och faktablad
- Rapporter
- Arbetshälsorapporter
- Arbetshälsorapport Stockholms län 2024
- Befintlig sida: 3. Arbete och hälsa
3. Arbete och hälsa
Enligt Folkhälsorapporten 2023 för Stockholms län har andelen med god eller mycket god självskattad hälsa i länet ökat de senaste åren. År 2021 uppgav 79 procent av männen och 74 procent av kvinnorna att de hade god eller mycket god hälsa. Motsvarande siffror 2002 var 73 respektive 68 procent. Rapporten (1) visar också att medellivslängden ökat mellan dessa år.

Även om hälsan generellt förbättras i Stockholms län vet vi att den varierar mellan olika grupper. Till exempel rapporterar kvinnor sämre hälsa än män och äldre rapporterar sämre hälsa än yngre. Hälsa kan också variera mellan yrkesgrupper. Det finns dock få beskrivningar av detta. I Arbetshälso-
rapport 2020 beskrev vi hur både arbetsförmåga och sjukfrånvaro varierade mellan yrkesgrupper. Arbetsförmåga och sjukfrånvaro speglar givetvis ohälsa även om andra förhållanden såsom livsstil, arbetsvillkor, regelsystem och konjunktur också påverkar dessa faktorer (2, 3).
Skillnader i ohälsa mellan yrkesgrupper kan bero på att man har olika hälsorisker i arbetet. Sådana hälsorisker kan till exempel vara psykiska och sociala belastningar, fysiskt tungt arbete, vibrationer, buller och luftföroreningar. Arbetshälsorapport 2020 visade att andelar med sådana hälsorisker varierade stort mellan yrkesgrupper i Stockholms län.
I detta avsnitts beskrivs andelar som rapporterar ”ont i kroppen” och ”psykisk ohälsa” bland olika yrkesgrupper i Stockholms län. Detta är de diagnosgrupper som är de vanligaste orsakerna till ersatta sjukdagar (4).