2.2 Sysselsatta, arbetslösa och ålder

Män och kvinnor

I Stockholms län 2022, i åldersgruppen 20 till 64 år, var 82 procent av kvinnor och 81 procent av män sysselsatta. Arbetslösheten för samma grupp var 4,2 procent för män, samt 4,6 procent för kvinnor. Sysselsättningen är lägre bland de unga. Sysselsättningstalen för 20-24-åringar är lägre: 65 procent för män, samt 66 procent för kvinnor (10).

Sysselsatta bland äldre

Befolkningen i Sverige, liksom i Stockholm, åldras vilket också arbetskraften gör. Tabell 1 visar andelar sysselsatta bland äldre i Stockholms län mellan 2020 och 2022.

I åldersgruppen 65-69 år, och även i 70-74 år, är det en större andel av män som är sysselsatta än kvinnor (Tabell 1). Andelen sysselsatta har i båda dessa åldersgrupper och bland både män och kvinnor ökat mellan år 2020–2022. I åldersgruppen 65-69 år var 38 procent av männen respektive 32 procent av kvinnorna sysselsatta. Motsvarande siffror för män och kvinnor mellan 70–74 år var 20 procent (män) och 14 procent (kvinnor).

Tabell 1. Andelar bland män och kvinnor i åldersgrupperna 65–69 år och 70–74 som är sysselsatta i Stockholms län 2020–2022
(källa: Statistikdatabasen SCB).

Åldersfördelning bland sysselsatta

Bland både män och kvinnor har majoriteten av alla åldersgrupper en tillsvidareanställning förutom bland de äldsta männen där en lika hög andel rapporterar att de är egenföretagare som tillsvidareanställda. Störst andel med tidsbegränsade anställningar finns bland både kvinnor och män hos de yngsta (18–34 år) och de äldsta (65+ år). Andelarna med sådana anställningar är i samtliga åldersgrupper högre bland kvinnor än män (Figur 7).

Andelen egenföretagare ökar för båda könen med ålder men är i samtliga åldersgrupper vanligare bland män.

Åldersfördelning mellan yrkesgrupper

Åldersfördelningen mellan yrkesgrupper i Stockholms län varierar. Såväl yrkesgrupper med hög andel yngre som hög andel äldre kan urskiljas.

Yrkesgrupper bland män som utmärker sig med en hög andel äldre (50 år eller äldre) är ”fordonsmekaniker och reparatörer” (78 procent), ”städledare och fastighetsskötare med flera” (70 procent) och ”lastbils- och busschaufförer” (66 procent). Andra yrkesgrupper med en hög andel äldre är ”gymnasielärare” (65 procent), och ”skötare, vårdare och personliga assistenter” (63 procent) (Figur 8). Bland män är det framförallt två yrkesgrupper som utmärker sig med en hög andel unga (<35 år). Dessa är: ”snabbmatspersonal, köks- och restaurangbiträden” där 45 procent var yngre än 35 år och ”barnskötare” där 44 procent var det (ej i figur).

Av de 20 yrkesgrupper bland kvinnor med högst andel anställda som är 50 år eller äldre har de flesta nära 50 % eller mer av sina anställda i denna åldersgrupp. Bland ”lastbils- och busschaufförer” är 60 procent 50 år eller äldre, bland ”undersköterskor” 59 procent, och bland ”städledare och fastighetsskötare m.fl.”, ”trafiklärare och instruktörer” och ”skötare, vårdare, och personliga assistenter m.fl” är 58 procent 50 år eller äldre (Figur 9, sid 26). En hög andel anställda yngre än 35 år finns bland kvinnor framför allt hos yrkesgrupperna ”kassapersonal” (68 procent) och ”hovmästare, servitörer och bartendrar” (56 procent) (ej i figur).

För både män och kvinnor utmärker sig några yrkesgrupper genom att ha en hög andel bland sina anställda som är över 65 år. Bland män utgör denna åldersgrupp 33 procent bland ”fordonsmekaniker och reparatörer”, 21 procent av ”läkare”, 20 procent av ”författare, journalister och tolkar”, 16 procent av ”universitets- och högskolelärare” och 17 procent av ”jurister”. Bland kvinnor finns högst andel av 65 år eller äldre bland ” städledare och fastighetsskötare med flera ” (17 procent), ”läkare” (14 procent) och ”naprapater, sjukgymnaster och arbetsterapeuter med flera” (14 procent) (Figur 8 och 9).